Etica empresarial

 11 de julio 2017 https://www.eleconomista.com.mx/politica/Despidos-por-embarazo-principal-causa-de-discriminacion-laboral-en-CDMX-20170711-0026.html  En esta noticia nos hablan de como hace unos años en méxico donde a mujeres embarazadas las despiden por causa de lo ya mencionado de su embarazo donde por circunstancias de su estado las sacaban injustamente ya que evidentemente estas mujeres necesitaban un tiempo ya que su cuerpo estaba en proceso de dar a luz y no podían estar al 100% implicadas en el trabajo lo cual es muy entendible ya que es un proceso largo y donde tienen que estar cuidándose las 24 horas del día por lo cual las empresas que tuvieron dichos casos las apartaban y dejaban fuera de su labor a mujeres que mas que nunca necesitaban ingresos económicos ya que en 9 meses tendrán gastos importantes de ahí en adelante  Desde mi punto de vista es algo muy injusto ya que no es una racionalidad ni es ético dejar sin trabajo a mujeres que necesitan mas que nunca ...

  4/16/2019 7:33:00 AM https://www.dinero.com/internacional/articulo/mecanismos-de-vigilancia-en-el-trabajo-y-sus-problemas-eticos/269843 Por que ser vigilados tan de cerca y a toda hora puede resultar incomodo? Las personas les gusta sentir que confian en ellos y esta bien tener cierto control sobre los empleados y tener claro de que las personas estan cumpliendo con su trabajo pero debe existir un espacio en esto que los jefes muestren confianza en sus empelados y que en vez de tenerlos vigilados cada hora de trabajo pues se tenga un plan de motivación para que no exista la necesidad de tener los ojos a cada momento sobre ellos para que asi sientan una mayor libertad dentro de su area de trabajo que se les motive a cumplir con sus metas para que estos las hagan sin necesidad de estar sobre ellos. que puede generar esto? presión estres incomodidad etc... y si esto se siente que pasa? que asi esten vigilados de todo lo que hagan pues simplemente por el estado en ek que se encuentra...

 https://diarioresponsable.com/opinion/19245-alberto-andreu Este articulo nos habla de 8 claves para gestionar la etica dentro de una empresa y resulta interesante ya que para que una empresa funcione tiene que existir esto dentro de una organizacion por lo cual ya las universidades prestan a la hora de formar trabajadores y tambien personas prestan cursos sobre etica empresarial o aspectos relacionados con esto. Ya que hay millones de escándalos sobre explotación abusos irrespeto intolerancia desigualdad etc.. hoy en dia las personas no buscan solo un empleo donde conseguir ingresos si no que tambien buscan un lugar donde se les valore y donde se sientan bien consigo mismos que se les de el valor a sus acciones a sus empleos conocimientos etc..  Lo cual las llaves que mencionan en este articulo están en lo correcto destacando uno de ellos es respetar las opiniones ya que cada empleado genera sus ideas y que estas deben tener en cuenta ya que asi sea el rango mas bajo dentro d...

 https://www.abc.es/economia/20140506/abci-etica-empresarial-formacin-201405051912.html?ref=https:%2F%2Fwww.google.com%2F Este articulo nos habla de que trae negativamente cuando se olvida la etica en las empresas. muestra como en España la crisis de falta de etica trae consecuencias en actos laborales ya que al sentirse menospreciado los empleados estos no trabajan con la misma motivación no trabajan de la misma manera que si estuvieran en un ambiente cómodo y justo donde se les preste la atención que merecen y que no se respeta sus derechos y esto a causado: - bajas de productividad ya que los empleados no se mueven de la manera mas optima - alza en la taza de desempleo ya que esta es la solución mas utilizada cuando los empleados se cansan de su mal trato recibido  - crisis económica ya que con los dos tópicos ya hablados estas personas pues quedan si trabajo y las empresas sin empleados y al conocerse estos casos pues las personas no sienten atracción a estas empresas para...

 https://www.cronista.com/financialtimes/Despido-de-altos-ejecutivos-por-falta-de-etica-20190528-0057.html Tras ver que los altos cargos tenían mucha influencia sobre los empleados de sus empresas y que ellos al no ser escuchados y no poder defenderse paso el caso de que se destituyeran cierto numero de altos cargos que tenían falta de ética sobre sus empleados y casos de acoso sexual por parte de los altos cargos y que gracias a la tecnología esto se pudo empezar a evitar desde el 2017 pero esto que nos quiere decir tras estros hechos de fortuna hacia los empleados? Fácil que ya los empleados de bajos rangos y que son vulnerables hacia abusos contra sus derechos pues pueden ser escuchados pueden luchar contra esto pueden luchar para que se acaben los abusos y tengan empleos dignos y sean bien tratados por eso es tan importante que las personas de grandes poderes económicos tengan claro sus valores que tengan ética para contratar personas que las vean como personas ya que esto es l...

   8/1/2019 9:40:00 PM https://www.semana.com/tecnologia/articulo/los-trabajadores-invisibles-y-mal-pagados-que-estan-detras-de-su-vida-digitall/626219 Personas que tienen en el presente una función principal para que las empresas funcionen que son las personas que trabajan desde la parte digital que son un eje clave en las organizaciónes que trabajan pues no desde un punto vistoso o que tengan que exponerse pero que son necesarios para que todo vaya bien en una actualidad que las empresas se tienen que mover si o si también por medios tecnológicos y que las personas que dan sus conocimientos que trabajan en esto sean mal reconocidos que trabajen por sueldos bajos siendo que su trbajao es algo fundamental para que todo vaya bien. Entonces que es mas importante en una empresa la persona que dice necesito esto hagan esto y quiero esto o las personas que hacen todo lo posible para que la empresa funcione o no existe una igualdad de tratos o una igualdad de reconocimiento donde qu...

  9/19/2019 9:56:00 PM https://www.semana.com/mundo/articulo/son-las-avellanas-que-utiliza-nutella-producto-del-trabajo-infantil/632571 Ver noticias como estas hoy en día siendo esta noticia del año pasado pero que si se mira desde cierto punto es actual y que una empresa tan grande reconocida mundialmente que trabajen a las sombras de esta manera que se aprovechen de poblaciones de escasos recursos económicos y que se aprovechen de niños que sólo quieren ayudar a sus familias y que una empresa de estas en vez de impulsarlo a crecer como personas a darle estudio a estos niños los pongan a trabajar en las sombras recolectando materia prima para su producto en este caso nutella muestra la clase de Ética que manejan es decir ninguna que buscan aprovecharse de ñiños que en su inocencia trabajan por un sueldo que ni siquiera es el mínimo en Turquía que es de donde sale esta noticia donde tampoco estos niños deben tener claro sus derechos humanos entonces quien los defiende? Si ellos lo ...